Sobre nós
Giovanna Almeida
Engenheira especializada em Gestão de Pessoas, com ênfase em Liderança Organizacional e extensão em Psicologia Positiva, Executive e Business Coaching. Sua carreira é guiada por um propósito centrado no desenvolvimento de negócios e no potencial humano.
Com mais de 13 anos de experiência no setor de Serviços Industriais, atuou em diversas funções, incluindo Coordenadora de Processos, liderando projetos de produtividade em empresas de renome como ArcelorMittal, Enel e Vale. Como Business Partner, foi uma peça chave durante a crise de Brumadinho, integrando a equipe de linha de frente pela Manserv. Além disso, exerceu o papel de Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios em Serviços Industriais, atendendo clientes estratégicos como Braskem, Mosaic e Sanofi.
Idealizadora e fundadora da WSW, Giovanna se hoje dedica ao desenvolvimento de novos negócios em colaboração com diversas empresas no Brasil e no Canadá. Na consultoria, encontrou sua verdadeira paixão, desafiando-se a promover a independência e o crescimento tanto de indivíduos quanto de organizações. Como ela costuma afirmar: “Não apenas desenvolvo pessoas e negócios, mas os inspiro a acreditar e elevar seu potencial.”
Marina Godinho
Graduada em Engenharia Civil, com MBA em Liderança e Gestão pela PUC-RS e atualmente mestranda em Administração, Marina construiu uma trajetória pouco convencional: transitou por áreas técnicas, comerciais e de gestão até consolidar sua atuação na interseção entre estratégia, pessoas e transformação organizacional.
Ao longo da carreira, liderou projetos de reestruturação de equipes, desenvolvimento de lideranças e melhoria de performance comercial — incluindo processos que resultaram em mais de 100% de crescimento em resultados de vendas. Sua vivência em diferentes áreas lhe dá uma visão integradora: ela enxerga o negócio como um todo, e sabe onde as pessoas são o gargalo — e onde são a solução. Hoje, também incorpora o uso estratégico da tecnologia como caminho para tornar processos de gestão mais eficientes e decisões mais embasadas.
Mais do que desenvolver pessoas, Marina acredita em desenvolver organizações por meio das pessoas. Seu trabalho combina análise estratégica, gestão baseada em dados e uma abordagem profundamente humana para fortalecer lideranças e estruturar mudanças que gerem impacto real.
Como cofundadora da Work Sweet Work, atua com empresas que querem crescer com estrutura — unindo diagnóstico preciso, desenvolvimento humano e resultados concretos.
Flávia Bosi
Economista de formação e educadora por escolha, Flávia Bosi construiu sua trajetória na interseção entre aprendizagem, comportamento humano e desenvolvimento organizacional. Mestra em Educação pela Universidade Metodista de São Paulo — com pesquisa em Aprendizagem Significativa — e especializada em Psicologia Positiva para Lideranças pela Universidade de Lisboa, ela tem a convicção de que aprender de forma significativa é a base de toda transformação real, pessoal ou profissional.
Com mais de 15 anos de experiência, Flávia fundou a Academia do Aprender, onde desenvolveu uma metodologia própria que impactou mais de 3.000 famílias e capacitou mais de 100 professores. No universo corporativo, são mais de 1.000 horas de palestras, treinamentos e workshops, e mais de 500 horas dedicadas à análise de soft skills de profissionais — trabalho que se traduz em programas de T&D desenhados sob medida para cada realidade organizacional. Também atuou em projetos de internacionalização em Portugal, apoiando empresas brasileiras a construírem equipes e culturas coerentes em novos mercados.
Na WSW, Flávia é a especialista em aprendizagem e desenvolvimento de soft skills — responsável por transformar os resultados do Mapeamento Organizacional em programas que, de fato, mudam comportamento. Coautora do livro Educação, Escola e Pós-Pandemia, ela acredita que o verdadeiro diferencial de uma empresa está na qualidade das pessoas — e na capacidade delas de continuar aprendendo.